مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی ادامه داد: امسال با توجه به اینکه آموزش‌وپرورش استثنا بوده و به‌دلیل کمبود نیروی انسانی موجود می‌تواند استمرار خدمت دهد از بین ۵ هزار و ۲۰۰ نفر نیرو که شرایط بازنشستگی داشتند قریب به هزار نفر آنها استمرار خدمت گرفتند و سال آینده در خدمت آنها هستیم.
وی یادآور شد: در سمت‌های ادارای و پست‌های ادارای آموزش‌وپرورش در سطح استان با استمرار خدمت این همکاران نمی‌توان موافقت کرد و باید بازنشسته شوند که تعدادی از همکاران در دوره تابستانی بازنشسته شدند یا در مهر امسال بازنشسته می‌شوند.
خدابنده بیان کرد: تعداد بازنشستگان ادارات آموزش‌وپرورش سطح استان با توجه به وسعت و گستردگی آموزش‌وپرورش خراسان رضوی اندک است که حدود ۱۰ تا ۱۵ نفر بازنشسته هستند و تا اول مهرماه جایگزین می‌شوند.
مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی تاکید کرد: رویکرد آموزش‌وپرورش استان استفاده از توانمندی‌های جوانان و فرصت دادن به جوانان است و در انتصاب‌ها نیز سعی می‌شود که جوانان و بانوان بیشتر به‌کار گرفته شوند.
وی ادامه داد: هدف‌گذاری نیز شده است که درصد قابل توجه‌ای از پست‌های اداری به جوانان و بانوان اختصاص داده شود که امیدواریم عملیاتی شود.
خدابنده اظهار کرد: استفاده از تجارب نیروهای که سالیان در آموزش‌وپرورش و دستگاه تعلیم‌وتربیت زحمت کشیده‌اند، قطعا می‌طلبد که راهکارهای لازم برای استفاده از تجارب این افراد را درآموزش‌وپرورش استان فراهم کنیم و از بازنشتگان برای تدریس در مدارس تا سقف ۱۴ ساعت در هفته دعوت به همکاری می‌شود تا بخشی از کمبود نیروی انسانی موجود را با استفاده از تجارب بازنشستگان برطرف کنیم.
نظر شما